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Hockey Serie A1: TeamServiceCar Monza batte Scandiano e si prepara al derby PDF Stampa E-mail
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Domenica 28 Gennaio 2018 21:41
Davanti al proprio pubblico, il quintetto di Colamaria, privo dello squalificato Batista, si è imposto sugli emiliani al termine di una gara molto equilibrata, nonostante il 3 a 0 iniziale dei padroni di casa, e decisa da un rigore trasformato da Ollè a 98’’ dal suono della sirena.
Da segnalare, oltre alle doppiette del catalano, del sedicenne prodotto del vivaio monzese Galimberti e dell’ex Maniero, anche la straordinaria realizzazione di Martinez, al culmine di un’azione nata dietro la propria porta e continuata in 3 contro 4 fino alla fine della metà pista avversaria.
Grazie a questo successo e ai contemporanei tre punti conquistati in casa dal Breganze sul Trissino, il TeamServiceCar occupa ora l’ottavo posto in classifica, l’ultimo utile per partecipare ai playoff Scudetto e tornare a disputare una competizione europea in autunno.
 
Inoltre, l’essere ritornati a vincere, consentirà al Monza di affrontare con la massima tranquillità i campioni d’Italia in carica dell’Amatori Wasken Lodi, nel derby lombardo di sabato 3 febbraio a Biassono, con inizio alle ore 20.45 (biglietto unico 10 Euro).
 
Intanto, a salvezza praticamente raggiunta, la società brianzola si sta già muovendo in vista della prossima stagione 2018-2019, in cui Martinez e Ollè vestiranno sicuramente la maglia biancorossoazzurra, insieme a gran parte dell’attuale rosa.
 
La chiara volontà della dirigenza è quindi quella di proseguire nel progetto fondato sui giovani, che tante soddisfazioni sta regalando all’ambiziosa piazza.
 
Il tabellino del 5 a 4 finale al PalaRovagnati.
TEAMSERVICECAR MONZA - RH SCANDIANO 5-4 (pt: 3- 2)
MARCATORI PT: 2:32 M.Ollé (A), 7:00 M.Galimberti (A), 11:37 M.Galimberti (A), 23:15 G.Maniero (B), 24:59 V.Crespo (B)
MARCATORI ST: 34:47 J.Martinez (A), 35:58 R.D'Anna (B), 37:39 G.Maniero (B), 48:22 (Rig) M.Ollé (A)
TEAMSERVICECAR MONZA: S.Schena, M.Zucchetti, P.Lazzarotto, M.Ollé, A.Camporese, J.Martinez, M.Galimberti, F.Zambon, S.Zampoli, G.Piscitelli. All. T.Colamaria
RH SCANDIANO: R.D'Anna, V.Crespo, E.Pilati, M.Gomez, T.Marchesini, F.Casali, A.Franchi, G.Maniero, F.Errico, S.Scaltriti. All. R.Crudeli
ARBITRI: Galoppi M. - Iuorio C.
ESPULSI ST: M.Ollé (A)
 
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L' Editoriale

Ad buon intenditor poche parole

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(Laura Giulia D’Orso) Esistono numerosi studi economici che analizzano l’impatto del cambio di un manager sulle performance di un’azienda. Le stime sono rilevate in genere nelle aziende quotate in borsa ma risultano ignote nelle aziende di dimensioni più piccole. I dati presi dallo sport non fanno eccezione: in particolare, quelli del calcio. In genere “il manager” che viene rimosso per primo e sostituito nel calcio è l’allenatore, che affronta il rischio dell’esonero. Si parla sempre più di leadership, di motivazione: il vero capo è colui che sa tirare fuori il meglio dai suoi collaboratori, creando un gruppo unito ed una missione da raggiungere. Nel calcio è cercare di vincere una partita, allora i giocatori non sono troppo diversi, ognuno con il proprio ruolo, dal team di un’azienda che punta alla realizzazione di un progetto di successo. I dati calcistici hanno quattro vantaggi, in particolare, per studiare questo fenomeno. Innanzitutto, la performance è misurata su base settimanale, attraverso tre semplici indicatori: vittoria, pareggio o sconfitta della squadra. Le scelte dell’allenatore sono osservabili da tutti, cioè i giocatori schierati ed il tipo di gioco adottato. Le competizioni calcistiche sono relativamente omogenee tra loro, confrontando tra loro squadre con gli stessi obiettivi Le caratteristiche importanti degli allenatori sono conosciute, come l’esperienza pregressa nello sport, l’età, e i risultati ottenuti in passato. Si possono estrarre da questi dati tre ipotesi La prima è la teoria del “senso comune”, secondo la quale un allenatore è il responsabile dei risultati deludenti di una squadra. La seconda teoria è quella del “circolo vizioso”: nonostante l’esonero, la squadra continuerà a fare male, a causa della confusione all’interno delle relazioni societarie. Il cambio allenatore avrà un effetto destabilizzante, in negativo. La terza teoria che tenta di spiegare il fenomeno dell’esonero prende il nome del “rito del capro espiatorio”. Un tecnico è allontanato solo per divergenze con la società ma ha l’appoggio dei tifosi, dei media e soprattutto dei suoi giocatori. Ma è davvero così o potrebbe trattarsi di una sorta di illusione ottica? I risultati del campo possono essere influenzati da diversi fattori, che non sono presi in considerazione da un approccio comparativo semplicistico. Innanzitutto, il nuovo allenatore e quello precedente non giocano contro gli stessi avversari, né un nuovo management ha per forza di fronte le stesse sfide di quello precedente. Ad esempio, è possibile che l’allenatore esonerato abbia iniziato la stagione affrontando gli avversari più forti, mentre il nuovo si trova lungo il percorso avversari meno forti. Oppure che il management abbia dato vita a un’opera di risanamento lacrime e sangue i cui effetti si vedranno solo in un futuro più lontano. Quindi, cambiare allenatore o management può essere del tutto inutile? Nel caso delle piccole e medie squadre gli studi dicono di si, porta incertezza. Da quanto il Monza Calcio è passato di mano ed i nuovi proprietari sono Silvio Berlusconi e l’ad. Galliani, la squadra non ha più vinto. I risultati positivi delle prime tre partite si sono trasformate in una sconfitta e due pareggi. Certamente non aiuta al gruppo, all’allenatore e allo staff tecnico, leggere e sentire da certa stampa nomi accostati a quello o a questo. Non aiutano sapere che già si cerca un nuovo allenatore o che lo staff potrebbe essere “invaso” da ex milanisti. Diamo perciò a Mister Zaffaroni ciò che è di Mister Zaffaroni: il merito di avere creato un gruppo unito, una missione da raggiungere, una leadership forte dello staff e ……. basta “sparate”.