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100 scatti di Robert Capa a Monza

Arriva all’Arengario di Monza dal 7 ottobre 2018 al 27 gennaio 2019 una grande mostra dedicata a R...

Chiesa di San Biagio - 50°anniversario della Consacrazione

Grande concerto per coro e orchestra in occasione del 50° anniversario della Consacrazione della Chi...

L’omaggio di Monza al grande Rossini

Il 2018 è stato dichiarato “Anno Rossiniano” nel 150esimo anniversario della morte del gra...

Limitazioni e misure anti inquinamneto

Come ogni anno, nel semestre invernale, per migliorare la qualità dell’aria Regione Lombardia mett...

Monza - dal 27 ottobre MonzaMontagna 2018

“MonzaMontagna” cresce anno dopo anno e per la quattordicesima edizione, partita lo scorso 7 ottobre...

  • 100 scatti di Robert Capa a Monza

    Lunedì 07 Agosto 2017 21:28
  • Chiesa di San Biagio - 50°anniversario della Consacrazione

    Lunedì 07 Agosto 2017 21:33
  • L’omaggio di Monza al grande Rossini

    Giovedì 14 Settembre 2017 05:43
  • Limitazioni e misure anti inquinamneto

    Martedì 19 Settembre 2017 06:09
  • Monza - dal 27 ottobre MonzaMontagna 2018

    Sabato 07 Ottobre 2017 09:50

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Politica & Territorio
La segretaria virtuale ottimizza le risorse e aiuta professionisti, Pmi e artigiani ad affrontare il mercato PDF Stampa E-mail
Lunedì 19 Giugno 2017 13:56
Flessibilità e lavoro agile, ottimizzazione dei costi, competenze di comunicazione e marketing. Sono le caratteristiche che deve possedere la segretaria di oggi, una figura che svolge attività di front office, sempre più decisiva per professionisti, Pmi e artigiani. Per questo si sta affermando anche in Italia la segretaria virtuale, nata a fine degli anni 90 in Usa, dove è conosciuta come virtual assistant, sviluppatasi nei paesi anglofoni e sbarcata in Europa e in Italia a inizio degli anni 2000.
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Addio al Comandante Porati PDF Stampa E-mail
Martedì 06 Giugno 2017 05:53
Piero Porati, lo scultore pilota, ha compiuto l'ultimo volo lasciando la vita terrena. Con sede a Carate Brianza, fondatore e responsabile del primo gruppo aerostatico italiano il comandante - che aveva anche la passione della scultura - ha contribuito alla diffusione di un mezzo suggestivo e affascinante come la mongolfiera. Ai parenti le nostre sincere condoglianze.
 
Premi per le aziende più virtuose della Lombardia PDF Stampa E-mail
Lunedì 22 Maggio 2017 11:57
Regione Lombardia e Unioncamere Lombardia lanciano il contest dedicato alle eccellenze imprenditoriali del territorio che concorreranno in 5 categorie:innovazione, comunicazione, prodotto, continuità generazionale e impegno sociale. Montepremi complessivo di 210 mila euro e candidature aperte dal 7 giugno
 Un concorso dedicato alle imprese che più si sono distinte in Lombardia e che oggi rappresentano un esempio di successo ed eccellenza imprenditoriale: è al via Imprese di Valore, l'iniziativa di Regione Lombardia e Unioncamere Lombardia per premiare le migliori realtà del territorio.
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Due progetti lombardi tra i vincitori dell'Aviva Community Fund PDF Stampa E-mail
Giovedì 18 Maggio 2017 06:19
Due donazioni da 5.000 €, rispettivamente per l'Associazione L'Abilità Onlus (Milano) e Il Mondo di Emma Società cooperativa sociale Onlus (Carate Brianza)
 
Aviva, assicurazione tra i leader in Europa e presente in Italia dal 1921, ha annunciato i vincitori della seconda edizione dell'Aviva Community Fund, un fondo benefico a favore delle organizzazioni non profit attive nelle comunità locali. L'iniziativa è stata patrocinata dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri. Tra i vincitori per la categoria "Sostegno alla salute" vi sono l'Associazione L'Abilità Onlus di Milano e Il Mondo di Emma Società cooperativa sociale Onlus di Carate Brianza, ciascuna delle quali ha ricevuto una donazione da 5.000 euro.
L'Associazione L'Abilità Onlus di Milano impiegherà i fondi per la realizzazione del progetto Sabato Magico, accogliendo 17 bambini con disabilità grave in apposite strutture per 10 giornate nel corso del 2017, dove verranno organizzati momenti di gioco, cura e svago, mentre i genitori potranno rilassarsi e ritrovare del tempo per sé.
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L' Editoriale

Ad buon intenditor poche parole

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(Laura Giulia D’Orso) Esistono numerosi studi economici che analizzano l’impatto del cambio di un manager sulle performance di un’azienda. Le stime sono rilevate in genere nelle aziende quotate in borsa ma risultano ignote nelle aziende di dimensioni più piccole. I dati presi dallo sport non fanno eccezione: in particolare, quelli del calcio. In genere “il manager” che viene rimosso per primo e sostituito nel calcio è l’allenatore, che affronta il rischio dell’esonero. Si parla sempre più di leadership, di motivazione: il vero capo è colui che sa tirare fuori il meglio dai suoi collaboratori, creando un gruppo unito ed una missione da raggiungere. Nel calcio è cercare di vincere una partita, allora i giocatori non sono troppo diversi, ognuno con il proprio ruolo, dal team di un’azienda che punta alla realizzazione di un progetto di successo. I dati calcistici hanno quattro vantaggi, in particolare, per studiare questo fenomeno. Innanzitutto, la performance è misurata su base settimanale, attraverso tre semplici indicatori: vittoria, pareggio o sconfitta della squadra. Le scelte dell’allenatore sono osservabili da tutti, cioè i giocatori schierati ed il tipo di gioco adottato. Le competizioni calcistiche sono relativamente omogenee tra loro, confrontando tra loro squadre con gli stessi obiettivi Le caratteristiche importanti degli allenatori sono conosciute, come l’esperienza pregressa nello sport, l’età, e i risultati ottenuti in passato. Si possono estrarre da questi dati tre ipotesi La prima è la teoria del “senso comune”, secondo la quale un allenatore è il responsabile dei risultati deludenti di una squadra. La seconda teoria è quella del “circolo vizioso”: nonostante l’esonero, la squadra continuerà a fare male, a causa della confusione all’interno delle relazioni societarie. Il cambio allenatore avrà un effetto destabilizzante, in negativo. La terza teoria che tenta di spiegare il fenomeno dell’esonero prende il nome del “rito del capro espiatorio”. Un tecnico è allontanato solo per divergenze con la società ma ha l’appoggio dei tifosi, dei media e soprattutto dei suoi giocatori. Ma è davvero così o potrebbe trattarsi di una sorta di illusione ottica? I risultati del campo possono essere influenzati da diversi fattori, che non sono presi in considerazione da un approccio comparativo semplicistico. Innanzitutto, il nuovo allenatore e quello precedente non giocano contro gli stessi avversari, né un nuovo management ha per forza di fronte le stesse sfide di quello precedente. Ad esempio, è possibile che l’allenatore esonerato abbia iniziato la stagione affrontando gli avversari più forti, mentre il nuovo si trova lungo il percorso avversari meno forti. Oppure che il management abbia dato vita a un’opera di risanamento lacrime e sangue i cui effetti si vedranno solo in un futuro più lontano. Quindi, cambiare allenatore o management può essere del tutto inutile? Nel caso delle piccole e medie squadre gli studi dicono di si, porta incertezza. Da quanto il Monza Calcio è passato di mano ed i nuovi proprietari sono Silvio Berlusconi e l’ad. Galliani, la squadra non ha più vinto. I risultati positivi delle prime tre partite si sono trasformate in una sconfitta e due pareggi. Certamente non aiuta al gruppo, all’allenatore e allo staff tecnico, leggere e sentire da certa stampa nomi accostati a quello o a questo. Non aiutano sapere che già si cerca un nuovo allenatore o che lo staff potrebbe essere “invaso” da ex milanisti. Diamo perciò a Mister Zaffaroni ciò che è di Mister Zaffaroni: il merito di avere creato un gruppo unito, una missione da raggiungere, una leadership forte dello staff e ……. basta “sparate”.