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Corsi gratuiti per aspiranti matricole di Medicina & Chirurgia, Medicina Veterinaria e Odontoiatria. PDF Stampa E-mail
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Venerdì 09 Giugno 2017 06:06
(Paolo Paleari) Una settimana di full-immersion tra materie scientifiche e indicazioni di metodo per saggiare la propria preparazione e attitudine nell’affrontare i test per le ammissioni ai corsi di laurea in Medicina-Chirurgia; Medicina Veterinaria e Odontoiatria.
Si tratta di una opportunità unica in ambito nazionale, giunta alla V edizione consecutiva. Si rivolge a tutte le aspiranti matricole dell’ultimo anno delle Scuole Superiori, o anche a chi intende rimettersi in gioco in vista della prova di selezione.
L’iniziativa scaturisce dalla collaborazione del Comune di Nova Milanese con l’Associazione Villa Brivio e il fattivo sostegno del Lions Club Monza Corona Ferrea e del Lions Club Desio. In questa edizione s’è aggiunto anche il patrocinio dell’Associazione Nazionale Dentisti Italiani, che veicolerà l’iniziativa ai propri associati delle province di Milano, di Lodi, di Monza e della Brianza.
La didattica è erogata da professori e ricercatori universitari che offrono gratuitamente il loro apporto.
I corsi si terranno dal 25 agosto al 2 settembre, in giorni non consecutivi, presso la Sala Conferenze del Centro di Cultura Villa Brivio, piazzetta Vertua Prinetti, in Nova Milanese.
Si parte venerdì 25 agosto, con "elementi di chimica" (dr. Nathalie Sala, Università degli Studi di Milano) dalle ore 14 alle ore 18; si riprende martedì 29 agosto dalle ore 9 alle 13 con “elementi di fisica” (prof. AnnaMaria Gilberti, già Dirigente Tecnica del MIUR); segue il giovedì 30 con “esercitazioni di matematica e logica” (prof. Paolo Teruzzi, Liceo scientifico “F. Enriques”, di Lissone; Politecnico di Milano), sempre dalle 9 alle 13. Venerdì 1 settembre si prosegue con "elementi di biologia" (prof. Rosalba Gornati, Università degli Studi dell'Insubria), ore 9-13. Sabato 2 settembre, ore 9-13, si conclude con "elementi di anatomia" (dr. Edoardo Cavallè FDI-World Dentist Federation; ANDI-Associazione Nazionale Dentisti Italiani).
 
L’iscrizione è gratuita, non ha limiti di accesso, se non quelli dati dalla capienza della sala. Si effettua solo on-line, all’indirizzo e mail: Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. Per il calendario delle lezioni e altre informazioni: cell. 338.9105907.
 
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L' Editoriale

Ad buon intenditor poche parole

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(Laura Giulia D’Orso) Esistono numerosi studi economici che analizzano l’impatto del cambio di un manager sulle performance di un’azienda. Le stime sono rilevate in genere nelle aziende quotate in borsa ma risultano ignote nelle aziende di dimensioni più piccole. I dati presi dallo sport non fanno eccezione: in particolare, quelli del calcio. In genere “il manager” che viene rimosso per primo e sostituito nel calcio è l’allenatore, che affronta il rischio dell’esonero. Si parla sempre più di leadership, di motivazione: il vero capo è colui che sa tirare fuori il meglio dai suoi collaboratori, creando un gruppo unito ed una missione da raggiungere. Nel calcio è cercare di vincere una partita, allora i giocatori non sono troppo diversi, ognuno con il proprio ruolo, dal team di un’azienda che punta alla realizzazione di un progetto di successo. I dati calcistici hanno quattro vantaggi, in particolare, per studiare questo fenomeno. Innanzitutto, la performance è misurata su base settimanale, attraverso tre semplici indicatori: vittoria, pareggio o sconfitta della squadra. Le scelte dell’allenatore sono osservabili da tutti, cioè i giocatori schierati ed il tipo di gioco adottato. Le competizioni calcistiche sono relativamente omogenee tra loro, confrontando tra loro squadre con gli stessi obiettivi Le caratteristiche importanti degli allenatori sono conosciute, come l’esperienza pregressa nello sport, l’età, e i risultati ottenuti in passato. Si possono estrarre da questi dati tre ipotesi La prima è la teoria del “senso comune”, secondo la quale un allenatore è il responsabile dei risultati deludenti di una squadra. La seconda teoria è quella del “circolo vizioso”: nonostante l’esonero, la squadra continuerà a fare male, a causa della confusione all’interno delle relazioni societarie. Il cambio allenatore avrà un effetto destabilizzante, in negativo. La terza teoria che tenta di spiegare il fenomeno dell’esonero prende il nome del “rito del capro espiatorio”. Un tecnico è allontanato solo per divergenze con la società ma ha l’appoggio dei tifosi, dei media e soprattutto dei suoi giocatori. Ma è davvero così o potrebbe trattarsi di una sorta di illusione ottica? I risultati del campo possono essere influenzati da diversi fattori, che non sono presi in considerazione da un approccio comparativo semplicistico. Innanzitutto, il nuovo allenatore e quello precedente non giocano contro gli stessi avversari, né un nuovo management ha per forza di fronte le stesse sfide di quello precedente. Ad esempio, è possibile che l’allenatore esonerato abbia iniziato la stagione affrontando gli avversari più forti, mentre il nuovo si trova lungo il percorso avversari meno forti. Oppure che il management abbia dato vita a un’opera di risanamento lacrime e sangue i cui effetti si vedranno solo in un futuro più lontano. Quindi, cambiare allenatore o management può essere del tutto inutile? Nel caso delle piccole e medie squadre gli studi dicono di si, porta incertezza. Da quanto il Monza Calcio è passato di mano ed i nuovi proprietari sono Silvio Berlusconi e l’ad. Galliani, la squadra non ha più vinto. I risultati positivi delle prime tre partite si sono trasformate in una sconfitta e due pareggi. Certamente non aiuta al gruppo, all’allenatore e allo staff tecnico, leggere e sentire da certa stampa nomi accostati a quello o a questo. Non aiutano sapere che già si cerca un nuovo allenatore o che lo staff potrebbe essere “invaso” da ex milanisti. Diamo perciò a Mister Zaffaroni ciò che è di Mister Zaffaroni: il merito di avere creato un gruppo unito, una missione da raggiungere, una leadership forte dello staff e ……. basta “sparate”.