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100 scatti di Robert Capa a Monza

Arriva all’Arengario di Monza dal 7 ottobre 2018 al 27 gennaio 2019 una grande mostra dedicata a R...

La Protezione Civile Monzese in Veneto

La Protezione Civile di Monza ha risposto alla richiesta di ANCI, Associazione Nazionale Comuni It...

L’omaggio di Monza al grande Rossini

Il 2018 è stato dichiarato “Anno Rossiniano” nel 150esimo anniversario della morte del gra...

Limitazioni e misure anti inquinamneto

Come ogni anno, nel semestre invernale, per migliorare la qualità dell’aria Regione Lombardia mett...

Monza - dal 27 ottobre MonzaMontagna 2018

“MonzaMontagna” cresce anno dopo anno e per la quattordicesima edizione, partita lo scorso 7 ottobre...

  • 100 scatti di Robert Capa a Monza

    Lunedì 07 Agosto 2017 21:28
  • La Protezione Civile Monzese in Veneto

    Lunedì 07 Agosto 2017 21:33
  • L’omaggio di Monza al grande Rossini

    Giovedì 14 Settembre 2017 05:43
  • Limitazioni e misure anti inquinamneto

    Martedì 19 Settembre 2017 06:09
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Benessere & Salute
Asma allergico grave: Dalla Gabbia al Cielo PDF Stampa E-mail
Sabato 21 Giugno 2014 06:27
140621 federasmaDifficoltà nella vita quotidiana, importanza del rapporto con il medico, diritto alla terapia migliore:storie dei pazienti con Asma Allergico Grave condivise sui social network
e raccolte in un e-book da FederASMA e ALLERGIE onlus.
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Lombardia: approvata mozione per riconoscimento fibromialgia PDF Stampa E-mail
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Mercoledì 11 Giugno 2014 05:50
140611 fibromilagiaIl Consiglio regionale lombardo ha approvato all'inizio di giugno una mozione che impegna la Giunta ad attivarsi presso il Governo affinché siano approvate le normative necessarie a prevedere il riconoscimento della fibromialgia.
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Nuovo polo salute, sicurezza e ambiente a Monza PDF Stampa E-mail
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Sabato 03 Maggio 2014 06:06
140503 SertecedLogoCon un’esperienza quarantennale e dopo l’acquisizione completa da parte del Gruppo Tecnologie d’Impresa, Serteced Srl ha deciso di ampliare la propria presenza sul territorio aprendo una nuova sede a Monza, in Viale Elvezia, 2.
Qualsiasi impresa necessita di una corretta gestione di molti aspetti della propria attività, sia per adempiere ai requisiti normativi, sia per creare un’immagine di serietà e affidabilità che rappresenti un valore aggiunto alla pura fornitura di prodotti e servizi.
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Alimenti biologici e / o biodinamici: perchè? PDF Stampa E-mail
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Mercoledì 26 Dicembre 2012 00:00

girasole2(Claudio Antonio  Rossi) La mia carriera di nutrizionista e di preparatore di prodotti biologici trae origine dal prezioso insegnamento di un vecchio erborista brianzolo, incontrato in una fiera di paese nella quale proponeva erbe ed alimenti naturali capaci, a suo dire, di curare varie malattie. Soprattutto per curiosità, decisi di chiedergli consigli per risolvere un mio problema che da anni non trovava sollievo con la medicina tradizionale, intenzionato a credere quello che in un dialetto brianzolo molto efficace, mi diede come motivazione pratica alla scelta della dieta naturale che mi indicava: “Fa bene, i prodotti sono buoni, ti mantiene attivo e con una salute di ferro!”……e ascoltarlo fu davvero un bene: non solo il mio problema sparì, ma cominciai a sentirmi meglio anche psicologicamente. Ancora oggi alcuni ritengono che il consumo di alimenti da agricoltura biologica e/o biodinamica sia una moda: la realtà, di contro, attesta largamente che, nel lungo periodo, prediligere tali alimenti produce effetti benefici ed ha indubbiamente valore preventivo. Può essere interessante, tuttavia, comprendere la differenza e l’interazione tra i concetti di alimento biologico e biodinamico.

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L' Editoriale

Ad buon intenditor poche parole

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(Laura Giulia D’Orso) Esistono numerosi studi economici che analizzano l’impatto del cambio di un manager sulle performance di un’azienda. Le stime sono rilevate in genere nelle aziende quotate in borsa ma risultano ignote nelle aziende di dimensioni più piccole. I dati presi dallo sport non fanno eccezione: in particolare, quelli del calcio. In genere “il manager” che viene rimosso per primo e sostituito nel calcio è l’allenatore, che affronta il rischio dell’esonero. Si parla sempre più di leadership, di motivazione: il vero capo è colui che sa tirare fuori il meglio dai suoi collaboratori, creando un gruppo unito ed una missione da raggiungere. Nel calcio è cercare di vincere una partita, allora i giocatori non sono troppo diversi, ognuno con il proprio ruolo, dal team di un’azienda che punta alla realizzazione di un progetto di successo. I dati calcistici hanno quattro vantaggi, in particolare, per studiare questo fenomeno. Innanzitutto, la performance è misurata su base settimanale, attraverso tre semplici indicatori: vittoria, pareggio o sconfitta della squadra. Le scelte dell’allenatore sono osservabili da tutti, cioè i giocatori schierati ed il tipo di gioco adottato. Le competizioni calcistiche sono relativamente omogenee tra loro, confrontando tra loro squadre con gli stessi obiettivi Le caratteristiche importanti degli allenatori sono conosciute, come l’esperienza pregressa nello sport, l’età, e i risultati ottenuti in passato. Si possono estrarre da questi dati tre ipotesi La prima è la teoria del “senso comune”, secondo la quale un allenatore è il responsabile dei risultati deludenti di una squadra. La seconda teoria è quella del “circolo vizioso”: nonostante l’esonero, la squadra continuerà a fare male, a causa della confusione all’interno delle relazioni societarie. Il cambio allenatore avrà un effetto destabilizzante, in negativo. La terza teoria che tenta di spiegare il fenomeno dell’esonero prende il nome del “rito del capro espiatorio”. Un tecnico è allontanato solo per divergenze con la società ma ha l’appoggio dei tifosi, dei media e soprattutto dei suoi giocatori. Ma è davvero così o potrebbe trattarsi di una sorta di illusione ottica? I risultati del campo possono essere influenzati da diversi fattori, che non sono presi in considerazione da un approccio comparativo semplicistico. Innanzitutto, il nuovo allenatore e quello precedente non giocano contro gli stessi avversari, né un nuovo management ha per forza di fronte le stesse sfide di quello precedente. Ad esempio, è possibile che l’allenatore esonerato abbia iniziato la stagione affrontando gli avversari più forti, mentre il nuovo si trova lungo il percorso avversari meno forti. Oppure che il management abbia dato vita a un’opera di risanamento lacrime e sangue i cui effetti si vedranno solo in un futuro più lontano. Quindi, cambiare allenatore o management può essere del tutto inutile? Nel caso delle piccole e medie squadre gli studi dicono di si, porta incertezza. Da quanto il Monza Calcio è passato di mano ed i nuovi proprietari sono Silvio Berlusconi e l’ad. Galliani, la squadra non ha più vinto. I risultati positivi delle prime tre partite si sono trasformate in una sconfitta e due pareggi. Certamente non aiuta al gruppo, all’allenatore e allo staff tecnico, leggere e sentire da certa stampa nomi accostati a quello o a questo. Non aiutano sapere che già si cerca un nuovo allenatore o che lo staff potrebbe essere “invaso” da ex milanisti. Diamo perciò a Mister Zaffaroni ciò che è di Mister Zaffaroni: il merito di avere creato un gruppo unito, una missione da raggiungere, una leadership forte dello staff e ……. basta “sparate”.